Ieri, sul Corriere della Sera, abbiamo letto un articolo interessante: alla BBC quando si tratta di scegliere un nuovo direttore o responsabile di qualche cosa fanno? i colloqui di selezione. Pazzesco!!! Magari ci potrà pure essere la magagna e ...vai a sapere ... i colloqui sono pilotati ... tutto il mondo è paese! Però, almeno formalmente, le selezioni avvengono per titoli e per meriti. Esattamente come avviene a Viale Mazzini. Vaaaaa bbbbbeeeeneeee ... è sempre stato così, perchè ora dovrebbe essere diverso? Per quale motivo si dovrebbero adottare criteri equi, trasparenti, fondati sull'esperienza e sulle capacità? Questo consiglio di amministrazione aveva una opportunità straordinaria per provare a sostenere questo principio e invece TUTTI se lo sono dimenticato.
Ricordiamo: prima vengono nominati due nuovi direttori di rete poi, alla vigilia di Natale avviene il cambio agli Affari Legali, dove il direttore precedente, alla vigilia della pensione, viene contrattualizzato come consulente con un compenso molto elevato; poi viene nominata la responsabile dell'Ufficio Stampa alla faccia di due (due) capiredattori già da tempo responsabili di quel settore...
Oggi potrebbe esserci un CdA e potrebbero esserci nomine di peso ...
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